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mission

私たちアライクハンドは、障害者及び障害児が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、今までとは違い生活し易い街中にグループホームを設立し、障害の有無にかかわらず人格と個性を尊重し安心して暮らすことのできる地域社会の実現をしていきます！

処遇改善の取組として

・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研   修等の業務関連専門技術研修の受講支援等・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の   導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

・障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

・現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

・５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

・業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

・支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供